一、专业介绍

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

　　3.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力

　　6.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

　　7.了解本学科理论前沿与发展动态

　　二、专业属性

　　备注：1.理科类：数学(理)和综合物理和化学；2.文科类：数学(文)和综合历史和地理。

　　三、招生学校及收费标准

　　四川成人高考高起本《人力资源管理》专业的招生院校有：

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请备注"成都信息工程大学+人力资源管理"

　　四、主干课程

　　四川成人高考高起本人力资源管理专业：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。

　　五、培养目标

　　四川成人高考高起本人力资源管理专业根据“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的基本原则，培养适应社会主义市场经济和知识经济时代发展需要，系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力的工商管理学科的复合型高级专门人才。毕业后能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作，并能承担教学和科研工作。

　　本专业毕业生5年左右，预期达到以下目标：

　　目标1--专业素养：具有扎实的专业基础知识和理论，能够把握专业领域发展前沿问题，掌握必备的专业分析技术和研究方法。

　　目标2--社会责任感：具有良好的政治思想素质、社会主义公民道德，有较强的社会责任感、爱岗敬业的职业精神与专业操守。

　　目标3--实践能力：能够运用专业理论、知识和技能，分析组织人力资源管理实践活动中出现的问题并提出有建设性的意见与建议；在管理实践中，具有较强的组织、协调、沟通和领导管理能力。

　　目标4--创新精神：基本掌握本专业通用的学习与研究方法；通过不断实践与自我学习、拓展继续教育或终身学习渠道，增加和提升职业发展所需的知识和能力，实现职业生涯的可持续发展。

　　目标5--身心素质：身体健康，积极进取、乐观向上，心胸宽广、视野开阔，诚信包容、乐于助人。

　　六、就业方向

　　人力资源管理专业学生毕业后，能在各类企业、事业以及政府机关内的人力资源管理部门从事人力资源管理的专业工作；在管理咨询公司从事与人力资源管理相关的咨询和策划工作；在各类猎头顾问公司担任职业顾问工作；在科研、教学单位从事本专业的科研、教学工作；在各类教育培训机构或组织中的培训部门担任职业培训师；在企事业单位、政府机关中从事行政管理工作；从事市场营销、项目管理、客户关系管理等企业管理工作。

　　(本网页仅供参考，具体信息请以考试院或学校发布的最新信息为准)